이건희 회장 퇴임과 전략기획실 해체 결정 이후 삼성SDI의 독자 경영을 이끌게 된 김순택 사장이 직원들에게 단합을 당부했다. 스스로를 믿고, 동료를 믿고, 회사를 신뢰하면서 대외적인 변화에 정면 승부하자는 의미다.

김순택 삼성SDI 사장의 5월 월례사는 불교 최초의 경전 ‘수파니파타’의 글귀로 시작했다. ‘소리에 놀라지 않는 사자와 같이, 그물에 걸리지 않는 바람과 같이, 흙탕물에 더럽혀지지 않는 연꽃과 같이, 무소의 뿔처럼 혼자서 가라’라는 구절을 소개한 김 사장은 “혼란스런 주위환경의 유혹과 어떤 어려움에 굴복하지 말고, 게으름 없이 묵묵히, 한 방향으로 용맹정진(勇猛精進)하라는 뜻으로 요즈음 우리에게 정말 필요한 글귀가 아닌가 싶다”고 말했다.

김 사장은 수파니파타의 글귀를 소개한 이유를 다음과 같이 설명했다. 그는 “요즘처럼 안팎의 경영 환경이 불안정할 때 일수록 우리가 지향하는 방향을 절대로 잃어서는 안 되며, 전 임직원이 일심동체가 되어 강력한 추진력으로 목표를 향해 나아가야 할 것”이라며 직원들이 하나가 돼 흔들림 없이 나가자고 설명했다. 내부적으로는 그룹 회장의 퇴임과 조직의 변화, 외부적으로는 신수종 사업 발굴 및 흑자 전환이라는 큰 파도 앞에서 강한 추진력과 단합만이 살 길이라는 의미다.

삼성SDI는 지난 1분기 영업적자폭을 크게 줄이며 턴어라운드의 발판을 마련한 바 있다. 업계에서는 늦어도 올 하반기에는 PDP 사업의 꾸준한 성장과 2차 전지사업의 시황 호전에 힘입어 흑자로 돌아설 것으로 보고 있다. 하지만 과거 브라운관 시절의 화려한 영광을 재현하기 위해서는 유기발광다이오드(OLED) 같은 새 성장동력 발굴이 절실한 상황이다. 김 사장이 지난해 취임 이후 수천억원의 적자를 무릅쓰고도 사업 구조조정을 과감하게 펼친 이유도 여기에 있다.

한편 김 사장은 변화의 시기에 살아남는 방법으로 강력한 체질 전환을 제시했다. 그는 “자신을 믿고 동료를 믿고 회사를 신뢰하면서 변화에 정면 승부하자”며 “우리가 환경을 변화시킬 수 있는 강력한 체질을 구축하도록 해야 한다”고 강조했다. 단순히 변화하는 환경에 적응하는 데 만족하지 말고 환경 자체를 바꿀 수 있는 더 큰 힘을 만들어야 한다는 뜻이다. 김 사장은 “이겨냅시다! 어느 순간 우리는 초일류에 한발 더 다가서 있는 우리 자신의 모습을 발견할 수가 있을 것”이라며 월례사를 마무리했다.

최정호 기자(choijh@heraldm.com)